Psykologisk tryghed og uforudsigelighed i en foranderlig verden med Christian Ørsted

Den 12. marts 2024 i Aalborg, kl. 9-15
 

Vi løber hurtigere og hurtigere – men løber vi i den rigtige retning? Tempoet i forandringer har aldrig været højere. Det har man sagt i mere end 30 år. Problemet er ikke bare at lave mere for mindre, men at forandringer er uforudsigelige. Når de krav, vi møder, er skiftende, modstridende og komplekse, sætter det både opgaveløsning og fællesskab på en prøve, som kræver psykologisk tryghed i arbejdsfællesskabet.

Psykologisk tryghed er troen på, at vi kan tale om det, der er svært med hinanden – om fejl, tvivl, spørgsmål, uenigheder og idéer – uden at frygte, at vi træder andre over tæerne eller taber ansigt.

Psykologisk tryghed er et fælles ansvar. Både ledere og medarbejdere er med til at skabe en kultur præget af psykologisk tryghed, hvor vi respekterer hinanden og samarbejder – også med mennesker, der tænker anderledes end os selv. Denne temadag sætter derfor fokus på den betydning, psykologisk tryghed har, og hvordan du styrker den psykologiske tryghed i din organisation.

Målgruppe
Temadagen henvender sig til ledere, medarbejdere, konsulenter og andre på forvaltningsniveau, der er optaget af psykologisk tryghed. På temadagen får du mulighed for at møde andre, der enten allerede arbejder med psykologisk tryghed i praksis, eller som endnu ikke er startet. 

På temadagen lærer du:

• Hvordan I går fra modstand mod forandringer til en ressource for at lykkes med forandringer
• Hvad du som leder kan gøre i en stadig mindre forudsigelig verden
• Hvad psykologisk tryghed er, og hvordan det adskiller sig og styrker tillid, trivsel og sikkerhed
• Hvor psykologisk tryghed styrker den daglige opgaveløsning, resultater og udvikling og bidrager til øget trivsel og samarbejde på tværs af fagligheder, både internt og eksternt
• Hvordan du tager temperaturen på psykologisk tryghed i en arbejdsgruppe, og hvordan I taler om det, der kommer frem?