Uddannelsen har til formål at gøre medarbejderne klogere på egne kompetencer og deres udviklingspotentiale i forhold til rollen som teamleder, samt hvordan deres arbejde kan understøtte det strategiske i organisationen. 

Læringsforløbet består blandt andet af oplæg, personlig sparring, egen og fælles refleksion samt vidensdeling og tager udgangspunkt i de temaer, opgaver og udfordringer, som en teamleder møder i dagligdagen. Da vi selv har stor erfaring med at facilitere forløb, læringsdage og sparring med fokus på kompetenceudvikling har vi sat vores dygtige konsulenter Christian og Louise på opgaven.

Det glæder os, at vi har mulighed for at styrke organisationen og især den enkelte medarbejder ved at klæde dem bedst mulig på til rollen som teamleder.